退職代行サービスの中で退職110番は弁護士法人の人が多く相談対応します。今回は会社利用において評判や口コミ、料金を紹介、解説します。さらには弁護士事務所が運営しているため、法律の面もとても安心して依頼することができます。内容によっては即日退職も可能になっています。
退職110番の特徴と運営会社について
退職110番では、民間業者では対応できない退職条件の交渉なども依頼可能です。これは退職110番が法律事務所が運営しているという背景があります。有給消化や未払い賃金交渉も可能になります。転職する際に困っている時、手続きはここに任せることがおすすめです。辞める側は連絡をするだけでOK。退職代行業ですので有給休暇、残業代請求もあなたに代わって認められるまで上司と交渉をします。大切な会社貸与物も返却は郵送だけで連絡不要です。
| 法律事務所名 | 弁護士法人あおば |
| 住所 | 広島県広島市南区京橋町6番13-102号 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応時間 | 9：00～18：00 |
| 相談方法 | メール無料相談 |
| 利用料金 | 43800円 |
| 支払い方法 | クレジットカード（jcb、visaなど） |
| 職場との交渉対応 | 可能 |
| URL | 退職110番 |
退職110番とは？
退職110番 について、概要・特徴・注意点を整理 — どんなサービスか分かりやすいと思う。
✅ 退職110番とは
- 退職110番は、弁護士法人あおば が運営する「退職代行サービス」。つまり、単なる“代行業者”ではなく、“弁護士運営”で、法的な手続きや交渉まで対応できる。
- 会社とのやりとり — 退職の意思表明、退職書類の手配、貸与品返却、私物回収、有給の消化、離職票・源泉徴収票の請求などを代行。
- また、残業代の未払い請求、退職金請求、慰謝料請求、ハラスメント対応、必要なら訴訟対応など “法的な請求・交渉” も依頼できる点が、一般的な代行サービスとの差別化ポイント。
つまり、「ただ辞めるだけ」ではなく、「会社とのトラブル・金銭問題を含んだ退職」を“法的に安全に・代理で”進めたい人向けのサービスだよ。
💡 利用条件・料金・特徴
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営 | 弁護士法人あおば（弁護士による対応） |
| 対象 | 正社員・契約社員・派遣・アルバイト・パートなど幅広く対応 |
| 料金 | 一律 税込 43,800円（基本料金） |
| 追加費用 | 未払い給与・残業代・退職金・慰謝料などの請求には別途料金（成功報酬など）あり。たとえば、回収金額の20%など。 |
| 支払い方法 | クレジットカード決済が基本 |
| 対応範囲 | 全国対応可能。電話での相談・申し込み → 弁護士が会社に連絡 → 退職手続き代行。 |
| 保証 | 万が一「退職できなかった場合」の返金保証がついている、という案内あり。 |
✅ 主なメリット（どんな人に向いているか）
- “普通の退職代行”業者では対応できない、 未払い給与／残業代請求、慰謝料請求、法的交渉が必要な場合 に強い — 弁護士運営なので安心感が高い。
- 会社と直接やりとりする必要がほぼなく、「ブラック企業」「ハラスメント」「契約違反」「給料未払い」など トラブルがある職場 からの退職を考えている人に適している。
- 退職手続きの煩雑さ（貸与品返却、私物回収、書類請求など）を代行してもらえるので、心身の負担を減らせる。
- 全国対応なので、住んでいる地域を問わず利用可能。
⚠️ 注意点・使う前に確認すべきこと
- 料金は、「通常の民間退職代行サービス」より高め（43,800円＋追加費用の可能性あり）。
- 未払い金や慰謝料請求などを依頼する場合は、別途成功報酬がかかる。また、回収できなければその報酬は発生しないが、手続きが複雑な場合や時間がかかる可能性もある。
- 対応は弁護士によるが、営業時間（平日 9:00–18:00）が限られており、夜間や休日はすぐ動けない可能性がある。
- 会社との交渉内容によっては、思ったように進まないケースもある（ただし、弁護士運営ゆえ法的対応の可能性はある）。
🎯 どんなときに退職110番を検討すべきか
退職110番は、以下のような状況の人に特におすすめ：
- 職場でパワハラ・モラハラ・ハラスメント・理不尽な扱いを受けていて、通常の退職では不安がある
- 残業代未払い、退職金未払い、契約違反など、金銭的／法的トラブル がある、または可能性がある
- 会社と直接交渉したくない — 精神的に辛い・行きたくない・連絡したくない
- 退職後の状況（書類、私物返還、雇用保険、離職票など）を確実にきちんと処理したい
退職110番の評判・口コミ
退職110番 の評判・口コミについて、公に見られる情報をもとに「良い点」「悪い・注意すべき点」「どんな人に向いているか」という観点で整理するよ。情報の多くは「匿名の利用者の声」や「口コミサイト・比較サイト」のまとめなので、「参考値」として捉えてください。
✅ 退職110番の良い評判・メリット
- 「弁護士運営」で信頼できる・法的対応可能
退職代行サービスのなかでも、退職110番は法律事務所が運営しており、未払い残業代・退職金・慰謝料の請求や交渉、法的トラブル対応が可能、という点が高く評価されている。 - 手続きがスムース／会社と直接やりとりせずに済む
「職場と一切連絡せずに退職できた」「貸与品返却から私物回収、有給消化、最終給与支払いまでスムーズだった」という利用者の声が散見される。 - 比較的分かりやすい料金体系と “弁護士サービスの中では割安感”
退職代行費用は一律で税込 43,800円と明示されており、オプション（残業代請求など）費用が必要な場合も事前説明がある、という構造。弁護士運営サービスの中では「最安値級」という評価もある。 - オンライン完結・面談不要で、全国対応
電話・メールのみで依頼可能。面談や出社不要で対応できるため、「今すぐ辞めたい」「会社に行きたくない／連絡したくない」状況でも利用しやすい。 - 法的な請求や交渉も任せられる安心感
ただ辞めるだけでなく、「未払い残業代の回収」「有給消化交渉」「退職金交渉」「慰謝料請求」など、“単なる退職代行”以上の期待がある点は、トラブルがある職場から脱したい人にとって大きなメリット。
⚠️ 口コミ・評判で挙げられている注意点・デメリット
- オプション（残業代請求など）は別料金で、結果によっては割高に感じる場合も
基本の退職代行費用とは別に、未払い賃金や退職金の請求など交渉・請求を伴う場合は追加料金（成功報酬など）の発生がある。これを「思った以上にお金がかかった」と感じる人もいるよう。 - 「相談 → 手続き」の過程で、費用支払いを求められた／相談だけで済まなかった、という声も
「無料相談の段階でも料金の支払いを促された」「相談だけでは対応してもらえず、支払い後でないと本格対応しない」という口コミが散見される - 対応方法が“電話中心”で、LINEやメールのみの相談対応がない／やりにくさを感じる人も
サービスの性質上、電話でのやりとりが基本となり、SNSやチャットベースの連絡手段に慣れている人には使いづらさを感じることがある、という指摘あり。 - 「弁護士運営・法的交渉対応」の割に、実績の開示が少ない
公に「○件退職成功」「未払い回収金額合計」などのデータはあまり見つからず、「実際どのくらい“成功＋満足”しているか」の見えにくさを不安視する声も。
🎯 どんな人に退職110番は向いているか／向いていないか
向いている人
- 職場で残業代未払い、退職金未払い、ハラスメント、長時間労働、パワハラなど “辞めづらい／言いづらい問題” を抱えていて、法的な対応も見据えて辞めたい人。
- 会社との直接交渉に精神的な負担や不安がある人 — 「もう会社と関わりたくない」「通知だけで辞めたい」という人。
- 面談・出社不要、オンラインで完結したい人。住んでいる地域に関係なく対応可能。
- 法的トラブルに備えたい、かつ “費用対効果” を重視する人。弁護士対応でありながら比較的料金が抑えめという点に価値を見出す人。
注意が必要／向かない可能性がある人
- 単に「今すぐ辞めたい」「毅然と辞めたいだけ」で、未払い請求など法的対応は不要という人 — 別の安価な退職代行サービスのほうがコスト的に見合う可能性あり。
- 交渉や請求を伴う可能性があるなら、追加費用が発生するため、あらかじめ費用構造や見通しをきちんと確認できる人。
- 電話対応が負担、不便な人。チャットやメールのみで済ませたい人には使いづらい可能性。
退職110番のメリットとデメリット
退職110番 のメリットとデメリットを、公開されている情報と口コミ・評判から整理してみるよ。利用を考えている人が判断しやすいように「こういう人には向いている／注意すべき」という観点も含めるね。
✅ 退職110番の主なメリット
- 弁護士事務所が運営 → 法的交渉や請求にも対応可能
退職110番は法律事務所（弁護士法人あおば）が運営しており、「ただ退職の意思を伝える」だけでなく、残業代未払い、退職金、慰謝料、社宅退去の交渉、書類手続きなど――法的／事務的なトラブルにも対応できるのが大きな強み。会社とトラブルになりかねない状況でも、プロに任せられる安心感がある。 - 手続きが簡単／迅速・全国対応・オンライン完結も可能
面談不要で、申し込み後すぐに退職代行の準備を開始できるという声が多い。「会社と直接やりとりせずに済む」「電話・メールのみで完結」「全国どこでも対応」といった利便性が高く、すぐに辞めたい／会社と関わりたくない人には特に有効。 - 未払い賃金・残業代・退職金・有給消化などの請求交渉も依頼できる（場合によってはコストパフォーマンス良好）
単なる退職代行ではなく、「金銭請求や交渉」が可能な点が特徴。請求が必要なトラブルがある場合、弁護士に依頼することで不利になりにくい。加えて、一般的な弁護士対応の退職代行サービスと比べると、料金が比較的抑えめ、コスパが良いという評価も多い。 - 「退職できなければ返金保証」がある
もし「退職できなかった場合」、受け取った代行料金を返金してもらえる保証制度があるという案内がある。これがあると、「使ってみたものの退職できなかった…」というリスクをある程度軽減でき、初めての利用でも心理的ハードルが下がる。
⚠️ 退職110番のデメリット／注意点
- 料金が高め（他サービスと比べると割高）
退職110番の利用料金は一律 43,800円（税込）で、一般的な退職代行サービス（～2〜3万円台）と比べると高め。費用を抑えたい人にはネックになる。 - 追加費用・成功報酬の可能性あり／どこまで対応か事前確認が必要
残業代請求や退職金・慰謝料請求など交渉・法的対応を伴う場合、別途成功報酬や追加費用がかかるケースがある。ただし、具体的な金額や条件が明記されていないこともあり、「実際どれくらいかかるか不透明」という声も。 - 深夜・休日対応や24時間対応ではない、という指摘
「即日対応可能」とされる一方で、「24時間・365日対応」ではないとの情報もあり、タイミングによっては希望どおり動けない可能性がある、という口コミがある。 - 「すべてが保証されるわけではない」 — 交渉の結果や会社の対応次第
弁護士運営だからと言って、必ず残業代・退職金・慰謝料が得られるわけではなく、会社の対応次第、交渉の状況次第という前提がある。また、成功報酬が発生する場合、金銭回収できなければコストばかりかかる可能性もある。
🎯 どんな人に向いていて、どんな人は注意か（向き／向かない）
✅ 向いている人
- パワハラ・セクハラ・長時間労働・未払い残業代など、会社とのトラブルがある・トラブルが予想される人。
- 会社と直接やりとりするのに精神的な負荷が大きい・できれば関わりたくない人。
- 退職と同時に「未払い金や退職金・慰謝料の請求を含めた手続きをプロに任せたい」人。
- 即日退職、オンライン完結、該当地に依存せず全国どこからでも依頼したい人。
⚠️ 向かない／注意が必要な人
- とにかく「費用を抑えてシンプルに辞めたい」だけの人 — 金額に見合うほどトラブルがないなら、安価な代行サービスのほうがコスパ良。
- 未払い請求などの交渉や法的手続きを必要としない人 — 弁護士対応のメリットが活かせず、割高になりやすい。
- 深夜・休日にしか連絡できない可能性がある人。緊急性が高い場合は事前に対応可能時間を確認する必要あり。
- 結果がどうなるか不確実性に対して割高コストを受け入れられない人 — 請求交渉は会社の対応次第なので、必ずしも成功する保証はない。
退職110番の利用の流れ
退職110番の利用は「弁護士運営の退職代行サービス」という特性があるので、一般的な代行サービスとは少し流れが違う部分もある。公式情報と口コミをもとに、登録から退職完了までの流れを整理します。
1. 申し込み・相談
- 方法：電話・公式サイトフォームから申し込み可能
- 内容：名前・連絡先・勤務先情報・退職希望日・トラブル状況などを伝える
- ポイント：初回相談は無料で、今の会社状況やトラブルの有無に応じたアドバイスを受けられる
2. 契約・料金支払い
- 料金：基本料金43,800円（税込）
- 支払い方法：クレジットカードや銀行振込が主
- 契約内容：退職代行の範囲（書類手続き、未払い請求の有無など）を確認し、同意のうえ契約
- 注意点：未払い給与・残業代・慰謝料請求などを依頼する場合は、別途追加料金や成功報酬が発生する場合がある
3. 弁護士による会社への連絡
- 契約完了後、退職110番に所属する弁護士が会社に連絡
- 退職意思の通知、退職日確認、書類手続きや私物回収、有給消化などの調整を代行
- メリット：利用者本人は会社と直接やり取りする必要なし、精神的負担を軽減
4. 書類・手続きの確認
- 離職票、源泉徴収票、退職金明細、貸与物返却などを確認
- 必要に応じて弁護士が会社と調整し、書類や金銭の受け取りをサポート
5. 退職完了
- 契約どおり、退職日をもって会社を退職
- 会社とのやり取りは弁護士が代理するため、利用者はほぼ関与せずに完了
- オプションで、未払い給与や退職金の回収・慰謝料請求なども同時に進められる
🔎 ポイント・注意点
- 契約前に確認すべきこと
- 追加費用の有無（未払い給与や慰謝料請求など）
- 契約範囲（どこまで弁護士が代理してくれるか）
- 退職日や書類受け取りのスケジュール
- 即日退職は可能だが、会社対応次第
- 弁護士が連絡しても、会社側の手続きや確認次第で実際の退職日が変わることがある
- オンライン・全国対応
- 住んでいる地域に関係なく利用可能、電話やメール中心で完結
- 深夜・休日の対応は限定的な場合があるので事前確認が必要
退職110番に関するよくある質問
退職110番 に関して、「よくある質問（FAQ）」でよく挙げられるものと、その一般的な回答を整理するよ。もし「ここは公式サイトで見つからなかった／あいまいだった」という質問もあれば、それもあわせて指摘します。労働組合や弁護士のところは全額はらえば失敗してもリスクは少ないです。しっかり悩みをそれぞれ伝えてください。
Q. どんな人が利用できる？雇用形態は問われる？
A. 正社員だけでなく、契約社員・派遣社員・アルバイト・パートなど、雇用形態を問わず利用可能。 退職希望であれば対応可能、との案内。
Q. 本当に“会社とやりとりせずに退職できる”？「退職できる保証」は？
A. はい。退職110番は弁護士事務所が運営しており、正式な退職の意思表示を“弁護士名義”で会社に通知。法律（例えば正社員の無期雇用契約なら民法第627条）で保障された退職の権利を用いて対応してくれる。よって会社が「退職を認めない」と主張しても、法的に退職できる可能性が高い、という説明。
ただし「有期雇用契約（非正規など）」の場合は、一般論として「期間満了まで勤務」が原則。例外として「やむを得ない事情」があれば退職できる可能性がある、という注意情報もある。
Q. 料金はどれくらい？成功報酬や追加費用はある？
A. 基本料金は一律 税込 43,800円。
ただし、未払い残業代請求・退職金請求・慰謝料請求など“法的交渉を伴う依頼”をする場合は、別途成功報酬や追加の手数料がかかることがある。
Q. 申し込みや相談方法は？LINE／メールでできる？
A. 基本的に「電話」での相談／依頼受付が中心。LINEやメールのみの対応はできない、という情報あり。
ただし、公式フォームからの申し込み／問い合わせは可能 — その点で「ネット経由での依頼」はできる場合があるよう。
Q. 即日退職は本当に可能か？どのくらい早く辞められる？
A. 場合によっては「申し込み当日〜数日以内で退職できた」という報告もある ― “即日対応”を売りにしている。
ただし、会社の手続きや就業規則、書類手続き・貸与品返却などの要件によっては時間がかかる可能性もあるので、必ず「即日退職保証」ではない。
Q. 残業代の未払い、退職金、不当解雇、ハラスメントなどトラブル対応は可能？
A. はい。退職110番は弁護士が運営しているため、未払い賃金・残業代請求、退職金の交渉、慰謝料請求、ハラスメントや不当解雇のような法的問題にも対応できる可能性がある。法的手続きや交渉が必要なケースでは、弁護士のサポートが活かせる。
ただし、それらを依頼する場合は「追加料金または成功報酬」が発生することになるので、事前の確認が重要。
Q. 退職後の書類（離職票、源泉徴収票、貸与品返却など）はどうなる？
A. 書類手続きや貸与品の返却、私物の回収なども代行可能。出社不要で、郵送などで会社とやりとりするよう交渉してくれる場合もある、との説明。
これにより、退職後も必要な手続きがスムーズに進みやすくなる。
Q. 申し込み・依頼後、どんな手続きの流れになる？
A. 概ね下記の流れ：
- 無料相談（電話／問い合わせ） → 状況確認・相談内容整理
- 依頼・契約 → 料金支払い（基本料金）
- 弁護士が会社へ退職の意思を通知・交渉開始（退職届提出、希望退職日設定など）
- 書類・貸与物のやりとり、必要手続き（離職票、雇用保険など） の調整・回収
- 退職完了。場合によっては未払い賃金や退職金・慰謝料請求などの交渉 → 成功報酬対応。
⚠️ FAQに“載っていない”または“あいまいになりやすい”質問 — 利用前に確認すべきこと
- 「有期契約者の場合、本当に途中で辞められるか？」 — 有期雇用だと、会社との契約満了前の退職が認められないのが通常。ただし「やむを得ない事情」があれば交渉／法的請求の可能性あり。退職110番の公式説明でもこの点は注意喚起されている。
- 「未払い賃金・退職金請求を依頼した場合、どれくらい回収できるか保証されるか？」 — 弁護士に依頼可能とはいえ、会社の状況や証拠次第で結果が変わるため、「必ず回収できる」とは言えない。ただし弁護士の代理で交渉することで有利になる可能性がある。
- 「深夜・休日の対応や即日対応の可否」 — 公式には営業時間が平日 9:00–18:00 という案内があり、24時間対応とはされていない。深夜や休日の申し込みでもフォームは使えるが、実際の手続き開始は営業時間内になる可能性が高い。
- 「追加費用や成功報酬の条件・具体的金額」 — 未払い請求などを伴う場合の費用や報酬率は「回収額の何％」という形で案内されることが多いが、ケースによって変わるため、事前に見積もりを取るのが望ましい。
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