Neuro Diveのit事業所の口コミや評判を紹介、徹底解説します。データサイエンスが学べる就労移行支援しており知られているサービスで、2019年にオープンして以来、多くの利用者の就職活動をサポートしてきたと言う実績がありますので、単なるスクールと言うより就職のサポートもしていますので職場実習だけではなく、いろいろなかたにおすすめです。
- Neuro Diveの基本情報について
- ニューロダイブ（NeuroDive）の情報と特徴
- ⚠️ なぜ「Neuro Dive は難しい」と言われるのか
- ✅ 良い評判・口コミ — Neuro Dive の強みとして評価されている点
- ⚠️ 否定的／注意すべき口コミ — “向き・合う人／合わない人”の分かれ目
- 🎯 口コミから見える “向いている人／注意すべき人” の傾向
- 📚 Neuro Dive の全体的な学習構成の考え方
- 💰 料金体系 — 公費負担か「有料コース」かで大きく異なる
- ✅ Neuro Dive の就職支援・キャリア形成の仕組み
- 🎯 キャリア形成としての“強み”と“限界”
- 利用方法と体験談について
- 🔧 まず — 障害福祉の「就労支援サービス」の枠の中での比較軸
- ✅ Neuro Dive（就労移行支援型）と他の就労移行支援の“一般的なサービス”との違い・特徴
Neuro Diveの基本情報について
Neuro Diveは精神障害や発達障害を抱える人々を支援するAIデータサイエンスが学べる就労支援サービスで今は働いていない方、IT系職種への就労に挑戦したい方にはおすすめのサービス。就労移行支援事業所で現役データサイエンティストによる指導でAIや機械学習を学べます。それだけでなく応募先企業選定から就職相談まで一括でサポートしているため、参加者は高度な専門スキルを身に付けられます。機会があればページから自身で面接を受けて見ましょう。一人ひとりが継続して学んで理解していけば安定した雇用に目指すことができつながります。やる前に他と比較して検討しましょう。後で定着していく人が多い感じです。
| 運営会社 | NeuroDive(ニューロダイブ) |
| 設立 | 2008年1月1日 |
| 所在地 | 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
| サービス内容 | 就労支援 プログラミングスクール |
| 料金 | 説明会は参加無料 |
| 時間 | 月火水木金：10時～16時 土日、祝日：休み |
| サポート地域 | 東京,神奈川,大阪,福岡 |
| URL | AIやデータサイエンスが学べる就労移行支援【Neuro Dive】 |
ニューロダイブ（NeuroDive）の情報と特徴
以下、ご質問の「Neuro Dive（ニューロダイブ）」について、 何か／誰向けか や 特徴・強み、 実際のサポート内容 などを整理して説明します。
✅ 想定される対象・“向いている人”
Neuro Dive が向いている（活用しやすい）人の傾向は次の通り：
- 発達障害（たとえば自閉スペクトラム症〔ASD〕、注意欠如・多動性障害〔ADHD〕など）の特性を持つ人
- ただし「IT 未経験」「プログラミング未経験」であっても、挑戦できる — 興味と「学びたい」「働きたい」という意欲があれば利用可能。
- 発達障害の「特性」を、生きづらさではなく“得意なこと”“強み”として捉えたい人。たとえば「物事を粘り強く考える」「細かいパターンや規則性に気づく」などの能力を、IT／データ分野で活かしたい人。
- 就職（障害者雇用を含む）を目指している人、あるいは現在の環境では働きづらさを感じていて、「柔軟な働き方」「理解ある職場」を探している人。Neuro Dive はリモート／ハイブリッド勤務にも対応する企業とのマッチング実績があります。
🛠️ 主なサポート内容・カリキュラム
Neuro Dive では、以下のような内容を提供／支援しています：
- データ分析 や 業務効率化（RPA）、さらには機械学習／AI を含む先端ITスキルの学習。たとえば、Python、Tableau、Power Automate、Google Apps Script などのツールを使った実践トレーニング。
- ビジネススキルや職場で必要となる基礎力の習得 — 自己理解、セルフコントロール、ストレスマネジメント、スケジュール管理、コミュニケーションなど。
- 就職／転職支援 — 履歴書や志望動機の書き方、模擬面接、企業紹介、実習・インターンなど。IT分野に強い就職ネットワークを活かしたサポートがあります。
- 定着支援 — 就職後も職場に馴染み、安定して働き続けられるようフォロー。Neuro Dive 経由の就職後の「職場定着率」は高いと報告されています。
- 学習・就労のペース配慮 — 最長2年間のプログラム。最初は週3日で始め、徐々に週5日に慣らす人も多く、無理なくステップアップできます。
- PC の貸し出しなど実務環境の配慮 — 学習用のパソコンが手元にない場合でも、無料で貸し出し対応する場合があります
📈 実績と “使える”結果
- Neuro Dive を通じて就職した人のうち、76% が「AI／データ分析／業務効率化などのIT職種」での就労に成功。
- 就職後の 職場定着率（少なくとも半年以上働き続けた割合） は非常に高く、97%（公式データによる）という報告あり
- また、最近ではリモート勤務（ハイブリッド含む）を導入する企業とのマッチングもあり、就職者の約 67% がリモートまたはハイブリッド勤務という実績
- 未経験からでもスキル習得 → 就職 → 定着までトータルで支援する「先端IT特化型」の就労移行支援は、国内では比較的珍しく、Neuro Dive はこの分野で先駆的な存在。
💡 メリット・注意点（向き・合わない人）
メリット
- 発達障害などの特性をネガティブではなく、“強み”として捉えてくれる。個人の特性に合わせた支援。
- IT 未経験でも学びやすく、実践的・産業が求めるスキルを習得できる。
- 就職後も、定着／継続支援があり、「働きやすさ」「長く働ける環境」を重視する企業との橋渡しあり。
- リモート／ハイブリッドといった柔軟な働き方が可能な企業との求人多数。
注意すべき／合わないかもしれない人
- プログラム内容は高度 — データ分析／AI／RPA といった内容なので、まったくの初心者にとっては「学習量」「理解量」が多く、最初は大変だと感じる場合もあります。
- 本人の「継続力」「学ぶ意欲」「一定の自己管理能力」などが求められる — 単に「支援してほしい」「就職したい」だけではなく、自分で頑張る意思が前提。
- プログラムは通学型。地域や通いやすさ（家から事業所までのアクセス）も考慮が必要。
🎯 どんな人に特におすすめか
Neuro Dive は、以下のような人に特に向いていると思います：
- 発達障害などの「特性」がありつつ、その「特性」を生かして“手に職をつけたい”と考えている人。
- IT やデータ分析、AI に興味があり、「これからスキルをゼロから身につけて、将来を安定させたい」と考えている人。
- 一般的な「オフィスワーク」ではなく、「柔軟な働き方（リモート・ハイブリッドなど）」を望んでおり、理解ある職場を探している人。
- ただ働くのではなく、「自分の強み」「得意／好き」を活かした仕事をしたい人。
⚠️ なぜ「Neuro Dive は難しい」と言われるのか
・扱う内容が“先端IT・高度”であるため、学習内容がハード
- Neuro Dive は、AI、データ分析／データサイエンス、RPA、機械学習など、比較的専門性・技術的なハードルが高い分野を扱います
- そのため、「IT未経験」「プログラミング未経験」の人にとっては、「学ぶ量」「覚える知識・技術量」が多く、かなりチャレンジングになりやすいという指摘があります。
- 実際、ある利用者の声として「周りのレベルは高め。ITをもともと極めていた人も多い」と言われており、“平均レベル”ではついていくのが難しいという感覚を持つ人も。
→ つまり「ただ安易に就労支援を受けてラクに仕事が……」ではなく、「きちんと学ぶ」「かなり努力する」意志と覚悟が求められる。
・支援の“性質”が、福祉寄りではなく「専門職育成／就職前提」型
- 他の一般的な就労移行支援では「生活支援」「職場適応サポート」「軽作業などへの就労支援」がメインということもありますが、Neuro Dive は「先端ITスキル習得」「IT職としての就職」を目的とした支援に特化しています。
- そのため、福祉的なゆるやかな支援や「軽めの就労機会」は少なく、「本気でITを勉強／実践して、就職する」という意識が必要、という口コミがあります。
- ある口コミには「Fランや高卒だと断られる」「IT関係の学校を出ていないと厳しい」という辛辣な話も（ただしこれはあくまで “一部の人の感想・体験談”）との指摘もあります。
→ 要は「福祉」「甘さ」ではなく、「スキル教育」「就職準備」が中心。だからこそ、“普通の就労移行支援を想像していた人”にとってはギャップがある。
・生活リズム／通所スケジュールの負担がある
- Neuro Dive は「通所型」の事業所。働きながらの利用はできず、通所プログラムに専念する必要がある、という説明があります
- つまり、「今仕事がある」「別の活動がある」「生活リズムが不安定」な人は、通うだけで大きな負担になる可能性がある。
- また、内容が難しく「高い学習ペース」が求められるため、週3日や週数日ペースではなく、比較的頻繁に通所・学習することが必要、という意見もあります。
→ 安定した生活リズムや通いやすさ、そして“学習に集中できる環境”が整っていることが、かなり重要。
・就職／障害者雇用のハードル自体が高い
- たとえNeuro Diveでスキルを身につけても、実際の就職（特に障害者雇用枠でのIT職）では、書類選考で落ちることも「結構ある」と、利用経験者が語っている。
- また、IT職は競争も厳しく、スキルだけでなくコミュニケーション、業務習慣、職場適応なども求められるため、単純に「学んだから就職できる／続けられる」とは限らない、という現実もある。
- 特に、社会経験が浅かったり、就労慣れしていない人だと、スキル習得後の「職場適応」が難しい場合もあります。
→ “就職先を確保する”ところまで含めて、ハードルがある。Neuro Dive はそのための支援をするけれど、就職が保証されるわけではない。
✅ 良い評判・口コミ — Neuro Dive の強みとして評価されている点
・実践的／専門性の高いITスキルを学べる
- 「他では学べない AI／データサイエンス／業務効率化（RPA）など先端ITが学べる」という声が多く、「専門スキルを身につけたい」という人には魅力。
- 講師・アドバイザーの質やカリキュラム設計について評価が高く、有料教材（たとえばオンライン教材サービスの講座）を無料で受けられたり、初学者でもステップを踏みながら着実にスキルを習得できた、という意見がある。
・サポート体制が手厚く、個別支援・メンタル面でも配慮あり
- 就労移行支援として、本人の特性や進み具合にあわせた個別対応をしてくれるという声。単なる「プログラミング教室」ではなく、「就労」「生活」「職場適応」などを含めた支援を受けやすいとの評価。
- 卒業後の定着支援も含めた支援があり、「就職 → 継続就労」につながりやすいという報告も。利用者満足度や定着率のデータを挙げている情報もあります。
・同じような目標を持つ仲間がいて、刺激になる／モチベーションが保ちやすい
- 学習意欲の高い人が多く通っており、「周囲の人を見て刺激を受けた」「自分も頑張ろうと思えた」という声があるようです。
- 難しいけれど、「真剣にやりたい」「変わりたい」と思う人にとって、“自分を変えるきっかけ”になった、という感謝の声も。
⚠️ 否定的／注意すべき口コミ — “向き・合う人／合わない人”の分かれ目
・内容が本格的で「厳しい／大変」と感じる人が多い
- 「カリキュラムが本気すぎる」「学習量が多すぎる」「ITが苦手・経験が浅いとついていけない」という声。中には「普通の就労移行支援を想像していたらギャップがある」との指摘もあります。
- なかには「“Udemy 等のオンライン教材”をただ流すだけ」という厳しい評価、「思っていたよりサポートが手薄だった」「期待していたほど丁寧なフォローはなかった」という不満もあるようです。
・“ふるい落とし”のような選考的な段階があるとの声も
- 利用を申し込んでも、見学などの段階で「適性がない」と判断されることがある、という報告。門前払いに近い断りがある、との意見も。
- そのため、「学歴が低め」「社会経験が少なめ」「学習意欲などがあまり高くない」人には、そもそも敷居が高い、という懸念があるようです。
・求人や就職先のマッチングに限界を感じる人も
- プログラムや学習環境には満足でも、「思っていたような求人が少なかった」「希望する分野・勤務地とマッチングしなかった」という不満が一定数あるようです。
- また、「就労移行支援」という枠の限界 — 支援終了後、自力で職場に馴染めるか／継続して働けるかは本人次第、との現実を指摘する声もあります。
🎯 口コミから見える “向いている人／注意すべき人” の傾向
向いている人（口コミで評価されやすい）
- ITやデータ分析・AIなどに強く興味があり、「本気で専門スキルを身につけたい」と考えている人
- 自分の特性と向き合いたい、生活習慣や働き方の改善をしたい人。メンタル面・就労準備をしっかりしていきたい人。
- 「ちょっと助けてほしい」という受け身ではなく、「自分で学び、挑戦し、続けていく意欲」がある人。
合わない／注意が必要な人
- ITに苦手意識が強い、またはプログラミング・データ分析が向かないと思う人。
- 学習意欲・継続力があまりなく、「軽め」「ゆるやか」「すぐ働きたい」を望む人。
- 求人の地域・業種の制限や、支援の「塾／スクール型」の性質を理解せずに、安易に「福祉的支援の延長」を期待する人。
🧾 全体としての “評判の傾向” と “注意点”
- Neuro Dive は「先端IT × 障害者支援」という非常にニッチかつ専門性の高い就労移行支援で、「普通の就労支援」「軽めの仕事紹介」では得られない学びや将来の可能性を提供できる — という点で高く評価されているようです。
- 一方で、「誰でも受け入れる」「ゆるく通える」「必ず就職できる」といったイメージとは異なり、「本気で学ぶ」「自分を変える」「挑戦する」という覚悟が必要。利用前にその“重み”を理解する人が、後悔せずに活用できているようです。
- また、口コミの中には賛否両論がはっきり分かれており、「体験してみないと自分に合う／合わない」は分かりにくい」というのが実情。特に「ITの向き／メンタルの安定／通いやすさ／継続力」など複数の条件が重なると、成功しやすいようです。
📚 Neuro Dive の全体的な学習構成の考え方
- Neuro Dive は「先端ITスキル（AI／データ分析／RPA など）」と、「働くためのビジネス・就労準備スキル」を 両面で学ぶ就労移行支援プログラムです。
- 学習は「個別最適化された学習計画（マイスキルマップ）」のもとで進められ、利用者一人ひとりの特性や希望、進捗に応じて内容やペースを調整。これにより、無理なく、自分に合った形でスキル習得を目指せます。
- プログラムは通所が基本ですが、所によってはオンライン（リモート）対応の講座もあるようです。
✅ カリキュラムの“主要分野”と学べる内容
Neuro Dive では、主に以下のような「専門ITスキル領域」と「ビジネス／就労スキル領域」を学ぶカリキュラムが用意されています。
| 専門領域／スキルカテゴリ | 内容・習得可能なスキル |
|---|---|
| データ分析 / データサイエンス | データの取り扱い、統計・確率の基礎、分析手法、ビジネスデータからの洞察など。 |
| AI / 機械学習 | プログラミング（主に Python や場合によっては他言語）を使った機械学習モデルの作成、予測モデルの構築、ビジネスへの応用など。 |
| データの可視化／BI | Tableau や BI ツール（Power BI 等）を用いたデータの可視化、グラフ・ダッシュボードの作成、レポーティング能力。 |
| 業務効率化 / RPA（自動化） | 業務プロセスの自動化技術、オフィス系ツールの活用、RPA ツール（たとえば UiPath 等）やマクロ／VBA を使った業務改善、効率化提案など。 |
| ビジネススキル / 就労準備スキル | コミュニケーション、スケジュール管理、セルフマネジメント、ストレスコントロール、職場適応、自己理解など「働くための基盤」づくり。 |
🧰 1日の流れ・学習の進め方／ステップ
Neuro Dive では、学習と支援がこのような流れで組まれています。
- 午前（例 10:00〜） → ビジネススキル講座（職業準備、コミュニケーション、生活管理、自己理解など）
- 昼休み → リフレッシュ／休憩
- 午後（例 13:00〜） → 各自でITスキル学習（プログラミング、データ分析、BI、RPA 等）
- 必要に応じて個別面談、グループワーク、ITアドバイザーへの質問・相談、模擬プロジェクト／課題制作など — ただ知識を詰め込むだけでなく、実践に近い形で「手を動かす」ことでスキルを定着させる構成。
利用者の状況やペースに応じて「週3日スタート → 徐々に週5日へ」といった柔軟な通い方も可能、との説明があります。
🎯 その他の特徴・サポート体制
- 学習プランは個別最適化 — それぞれの特性や目的に応じた「マイスキルマップ」「アドバンテージスキルマップ」によって構成。無駄なく、必要なスキルだけを効率的に学べるよう設計されています。
- 学習は e-ラーニング動画 × ハンズオン演習の組み合わせ。理論だけでなく、実践ベースでスキルを習得できるようになっています。
- 就職支援もパッケージ — 履歴書の書き方、面接練習、企業実習（1〜3週間程度の職場体験）、就職マッチング、そして就職後の定着支援まで含まれた流れ。
- 障害の特性や「働きづらさ」に配慮した支援・フォロー — ITスキルだけでなく、「働き続けるためのサポート」「自己理解・セルフマネジメント」を重視。
💰 料金体系 — 公費負担か「有料コース」かで大きく異なる
Neuro Dive では、大きく以下の2種類の利用形態があり、料金負担の仕組みが変わります。
✅ (A) 通所型（障害福祉サービスとしての就労移行支援）
- 多くの利用者は、この「就労移行支援」の枠で Neuro Dive を利用しています。
- 費用（自己負担額）は、前年度の「世帯所得」によって決まります。
- 目安としては以下の通り：
| 世帯の収入状況 | 月あたりの自己負担上限額 |
|---|---|
| 生活保護受給世帯、または市町村民税非課税世帯（低所得世帯） | 0円（実質無料） |
| 市町村民税課税世帯で「所得割16万円未満」などの条件を満たす世帯 | 月9,300円まで |
| 上記以外の世帯 | 月37,200円まで |
- つまり、多くの利用者にとって 負担はほぼ無料または低額に抑えられる仕組みです。
- ただし、通所にかかる 交通費 は基本的に自己負担、自治体によっては別の助成がある場合もあるので注意。
🔎 (B) オンライン型／有料コース（Neuro Dive Online）
通所型ではなく「オンラインで学ぶ」「福祉サービスの枠外で利用する」場合には、別の料金体系となる場合があります。次のような情報があります。
- 過去の案内では、入会金が 20万円（税抜）、月額利用料が 5万円（税抜） という設定がありました
- ただし、最新の案内では料金記載が一時的に確認できない、との報告があり、「公式の無料説明会・個別相談」で料金と条件を確認するよう案内されています。
- 目安として、3ヶ月コースで「約 35万円〜（税込）」という情報もあるようです。
- この料金には、専門講師による学習支援、ポートフォリオ制作サポート、就労支援（面談、キャリア相談など）も含まれるとされ、「ただの動画講座」ではなく “‘伴走型’の学習 + 就労支援” を謳っています。
- 支払い方法として、クレジットカード決済や銀行振込、教育ローン（要申請）などが選べる、分割対応も可能という報告があります — ただしこのあたりについては「条件により異なる」「最新の案内を確認すべき」とされています。
- なお、この「有料オンラインコース」は、一般的な就労移行支援の公費負担（障害福祉サービス受給者証による無料利用）とは異なり、原則として利用者の自己負担が前提、との説明です。
🎯 過去のキャンペーン例・割引制度
Neuro Dive および Neuro Dive Online では、過去に以下のようなキャンペーンが行われたことがあります。ただし 「キャンペーン適用時期」「条件」によって内容が異なるため、現在も同様かは要確認です。
- Neuro Dive Online では、開始時に「先着20名限定で入会金無料」「入会金と月額利用料を半額にするキャンペーン」があった。
- また、ある情報サイトでは「リニューアルを記念した受講料10万円割引キャンペーン」が紹介されていた例もあります。
- ただし、これらキャンペーンは「期間限定」「人数制限あり」「条件付き」がほとんど。最新の実施状況については、公式の説明会または問い合わせ窓口で確認する必要があります。
✅ Neuro Dive の就職支援・キャリア形成の仕組み
・就職までの「学び → 実践 → 就活支援 → 定着支援」の一貫サポート
- Neuro Dive は、単なる IT スキルの学習だけでなく、「就職 → 就職後も働き続ける」ことまで視野に入れた就労移行支援。最長2年間の支援枠。
- 利用開始後すぐに 個別の学習・就労計画（支援計画） を立て、本人の特性・希望・習得スピードなどに応じてカリキュラムをカスタマイズ。これにより「無理のないステップ」でスキル習得／就活準備が可能。
- ITスキル + ビジネススキル + 就労準備（生活リズム・職業準備性など）を並行して高める。ビジネスコミュニケーション、ストレス管理、自己理解など、“働くための基盤”づくりにも重きを置いている。
- 学習のほか、模擬プロジェクト・企業実習の機会があり、実務に近い経験を積むことで、スキルだけでなく「働ける人材」としての実績や自信を積みやすい。
・就活支援・企業紹介ネットワーク
- 運営母体は パーソルダイバース（大手人材サービスを展開するグループ）で、豊富な企業ネットワークと障害者雇用支援のノウハウを持つ。これにより、ITに理解のある企業とのマッチングが期待できる。
- 実際に、卒業後は単なる「軽作業」ではなく、データ分析／RPA／AI関連など“先端IT職種”としての就職実績が多数報告されている。
- 履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、面接対策、企業紹介など、就活支援も体系的に実施。就職活動が初めて／苦手という人にも手厚いサポート。
・就職後の「定着支援」「キャリア形成サポート」
- Neuro Dive は「就職＝ゴール」ではなく「働き続けること」を重視。就職後、少なくとも約6か月間は定期的に支援スタッフとの面談を実施し、職場での悩みや適応、ストレス管理、困りごとの相談・フォローが受けられる。
- また、同じように就職した“先輩”や他の利用者との 情報交換の場・交流会などもあり、コミュニティとして交流・相談できる機会が提供されている。これにより、孤立せずに支え合いながら職場に慣れていきやすい。
📈 実績 — 就職率・定着率・キャリア成果
- 公表データとして、IT職種（データ分析／RPA／AI 等）への就職率は 約 76%。
- また、就職後 6か月間の職場定着率は 約 97%。多くの人が「就職できただけでなく継続して働けている」実績あり。
- 未経験からでも最短 約 5か月 で就職決定というケースも報告されており、文系や IT 未経験からのキャリアチェンジ成功例がある。
- 就職先は IT 業界に限らず、製造、化学、金融、メディアなど、多様な産業に広がっており、習得したITスキル＋企業のDXニーズを背景に「多様なキャリアパス」が可能との説明。
🎯 キャリア形成としての“強み”と“限界”
✅ 強み・向いている人にとっての価値
- 「高い専門性 × 障害の特性」を活かせる — Data／AI／RPAなど需要の高い分野での「手に職」獲得。
- 単なる“仕事紹介”ではなく、「スキル習得 → 実務経験 → 就職 → 定着」という“キャリアの流れ”を丸ごと支援。初めて社会に出る人やキャリアチェンジしたい人も利用しやすい。
- 障害者雇用に理解ある企業とのマッチングが前提なので、定着・継続・働きやすさも含めたキャリアが描きやすい。
- 柔軟な働き方（リモート／ハイブリッド含む）求人も多く、ライフスタイルや体調に応じた働き方が可能 — 長期的キャリア設計に向いている。
⚠️ 限界・注意すべき点
- 支援の性質上、“自分で学ぶ・動く”自主性がかなり求められる。受け身だけでは活かしきれないとの意見多数。
- 就職先やマッチングは「希望どおり」になるとは限らず、地域・企業・タイミングによって差がある — 希望職種・勤務地に強くこだわる人は、慎重な見極めが必要。
- IT／DX分野は技術進化が早く、スキルのアップデートが求められやすい — 継続的な学びや努力が必要。
- 障害の特性によっては「環境」「業務内容」「サポート体制」が合うかどうか慎重に判断すべき。
どんな人が Neuro Dive を通じたキャリア形成で成功しやすいか
Neuro Dive の支援・実績をふまえると、以下のような人に特に向いていると思います：
- IT・データ・DX など先端技術に興味がある／将来関わりたい人。未経験でも熱意がある人。
- 「手に職をつけたい」「安定したキャリアを築きたい」「障害の特性を活かした働き方がしたい」と考えている人。
- 自己管理能力がある、または身につけたいと思っている人 — 学習を継続できる人。
- 柔軟な働き方（リモート・ハイブリッドなど）を望みつつ、IT分野で長期的キャリアを目指す人。
利用方法と体験談について
それでは実際の申し込み方法の流れについてstepを解説します。まずは以下のリンクから公式サイトにアクセスをしてフォームから申し込みをしましょう。最新で情報は会員登録は会社員でも可能で、掲載されている求人に応募が可能です。最初から最後までコミュニケーションスキルを磨いて質の高いレッスンをします。アドバイザーや担当が個人のレベルに応じて期間とおしてノウハウを教えてくれますから実施する価値はありますので魅力。
AIやデータサイエンスが学べる就労移行支援【Neuro Dive】
✅ 参加前に準備しておくと良いこと
説明会をただ聞く「受け身」で終わらせず、”使い倒す”ために、以下を準備しておくのがおすすめ：
- 自分の状況を整理する
- 今の仕事／学習状況、体調、通える頻度、PCやネット環境の有無など。
- 自分の“特性”（発達の特性や、困りごと、得意・不得意）と、それが働き方や学習でどう影響するか。
- どんな働き方を望んでいるか（通勤／リモート／ハイブリッド、勤務時間帯、業務内容の希望など）。
- 知りたいこと・不安なことを事前に書き出す
例：- 「自分の特性だと本当にサポートしてもらえるか？」
- 「通所できない／通えない場合、オンラインでの参加は可能か？」
- 「どれくらいのペースで学習〜就職を目指せるのか？」
- 「公費支援になるか、自費になるか」や、「費用負担の目安は？」
- 「どのような就職先実績があるか」「自分の希望職種・条件に合った求人があるか」
- 質問タイムを活用する覚悟を
WEB説明会後に“個別相談（または面談）枠”が設けられていることも多いので、気になる点は遠慮せず聞く。
🧑💻 当日の参加を最大限活かすコツ
オンライン説明会（WEB説明会）は “ただ聞くだけ” でなく、双方向に使うことで効果が高まる。以下の工夫が有効：
- 落ち着いた環境で参加
ネット回線・PC／タブレットの動作確認、静かな場所、集中できる時間帯で参加。 - 積極的に質問する
先ほど挙げた「自分の疑問」をその場で聞いてみる。特に、自分の “特性・制約” を踏まえて「実際にここまでサポート可能か」を確認する。 - メモをとる or 録画（許可あれば）
サポート内容、費用、通所拠点、支援の流れ、実習や就職支援までのステップなど、あらかじめ “重要だと思うこと” に印をつけておいて、後から見返せるように。 - “リアルな声”を聞く
説明会中／質疑応答で、実際に利用した人の事例や実績、定着率、働き方の実例などを聞ける場合がある。可能なら、そこに注目 — “理想” ではなく “現実” を知ることで判断がしやすくなる。
📅 参加後にやるべきこと・振り返り
説明会に参加したあと、勢いだけで判断せず、以下をやると判断精度があがる：
- 振り返りノート：説明会で聞いた内容、自分の疑問と回答、気になったこと、確認すべきこと を整理。
- 家族／支援者との共有 — 発達の特性や支援の必要性があるなら、家族や支援者にも内容を共有して、意見を聞く／相談する。
- 他の支援サービスと比較 — Neuro Dive 以外の就労移行支援／ITスクールなどと比較し、「コスパ・サポート内容・自分の目的との一致度」を考える。
- “体験利用”の申し込みを検討 — 説明会で内容に納得できたら、体験利用（無料または短期）できるケースがあるので、実際に “現場” を見てみる。実際の雰囲気、通いやすさ、学習のしやすさを確認。
🎯 どんな人にとくに「説明会活用」が有効か
無料説明会の活用がとくにおすすめなのは、以下のような人：
- IT未経験・プログラミング経験ゼロだけど「興味はある」「やってみたい」 — どこまで学べるか、サポートされるかを確認したい人。
- 障害の特性があって、通所／通学が不安 — 負担・通いやすさ・支援体制を事前に見極めたい人。
- 福祉支援サービス・就労支援サービスを初めて利用する人 — まずは“話を聞くだけ”で、サービスの全体像を理解したい人。
- 将来のキャリア（IT／データ／DX 分野）に興味があるけど、本当に自分に合うか慎重に判断したい人。
🔧 まず — 障害福祉の「就労支援サービス」の枠の中での比較軸
日本では、障害のある人向けの就労支援サービスとして、大きく次のような分類があります（この分類が「Neuro Dive を選ぶ／比較する際の基準」になります）。
| サービス形態 | 概要 |
|---|---|
| 就労移行支援 | 「一般企業への就職を目指す人」が、就職に必要なスキルや知識を訓練・準備する。職業訓練・職場探し・就職後の定着支援などを含む。雇用契約を結ばず、賃金は発生しないのが基本。利用期間は原則2年。 厚生労働省+2ミラトレ – パーソルダイバースの就労移行支援+2 |
| 就労継続支援A型 / 就労継続支援B型 | 一般企業への就労が難しい人を対象に、「福祉的就労の場を提供する」もの。A型は雇用契約あり・賃金あり、B型は契約なし／工賃という形が多い。継続的に「働きながら安定的な収入」や「社会参加」を目指す。 チャレンジド・アソウ+2kanshin-hiroba.jp+2 |
- つまり、就労支援サービスには「就職を目指すための“準備・訓練”型」と「実際に“働く場”を提供する“福祉就業”型」がある、ということ。
- どちらを選ぶかは、「どんな働き方を望むか」「就職を目指すのか／まずは安定した就労・収入を確保したいのか」によって変わります。
✅ Neuro Dive（就労移行支援型）と他の就労移行支援の“一般的なサービス”との違い・特徴
Neuro Dive は「就労移行支援」の枠組みに入ります。一方で、他の多くの就労移行支援事業所／サービスと比べたときの「特徴」「差異」は以下のようになります。
🔹 一般的な就労移行支援の概要 — 多くの事業所で提供される内容
- 就労に必要なビジネスマナー、基本的なPCスキル、コミュニケーション訓練、生活リズムの整えなど、比較的「基礎的／汎用的な就労準備」を行う。
- 職場見学、軽作業の体験、就職活動支援、履歴書添削、面接支援、就職後の定着支援など — 就労に向けた “一般的な支援” がメイン。
- 対象は、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害など幅広く、「一般就労を目指すが、今すぐ働ける状態ではない／社会経験にブランクがある」人。
このような「一般的な就労移行支援」を前提とすると、Neuro Dive の特徴が際立ちます。
✅ Neuro Dive の特色・強み
- 「先端IT／専門スキル」に特化 — 一般的な「事務・軽作業・基礎PCスキル」ではなく、データ分析、RPA、AI、プログラミングなど、IT・デジタル分野に特化。これにより、将来性のあるスキルセットを目指せる。
- スキルの“質”が高く、実践寄り — 単なる訓練ではなく、「実務に近いプロジェクト形式」「実践演習」「ツール操作・手に職をつける」ことを重視。乗り越えれば、スキルとして他者との差別化が可能。
- 就職先の“幅・質”が一般的な就労移行支援より広め／高度 — IT／Web／データ関連職など、“専門職”への就職が現実的。単なる軽作業や福祉的就労ではなく、「キャリア」としての就労を目指す人向け。
- 「障害の特性 × 高度スキル」の掛け合わせ — 発達特性などを持つ人の強み（こだわり、集中力、パターン認識など）を、ITのような“規則性・論理性”が求められる分野で活かせる。これは、他の一般的な就労支援事業所ではなかなか得にくい。
―― つまり、Neuro Dive は「ただ働ければいい／安定した作業ができればいい」ではなく、「将来性・キャリア性のある仕事」「手に職」「スキルを強みにする働き方」を目指す人に向いている支援、と言えます。
⚠️ 他の就労支援と比べたときの “デメリット・注意点”
ただし、「専門性 × 高度スキル」ゆえに、Neuro Dive が合わない／使いづらい人もいます。他の支援と比べたときの注意点は以下のとおり：
- 訓練内容・学習量が重め — ITやプログラミング、データ分析などは習熟に時間と労力がかかる。一般的な軽作業中心の就労移行支援に比べて、学ぶことが多く、負荷も高め。
- 未経験／社会経験が少ない人にはハードルが高い可能性 — 基礎的なビジネスマナーや体力・生活リズム整備だけでなく、“論理思考”や“自己管理能力”“学習意欲”が比較的強く求められる。
- 必ずしも“即”働けるわけではない — 就労移行支援であるため、支援期間中は“訓練と就活”が中心。就労継続支援のように「働きながら」「収入を得ながら」という形にはなりづらい。
- 向き不向きがはっきり分かれる — IT的な仕事や高度スキルを望まない／合わない人には、オーバースペック。また、「柔軟さ」より「専門性・安定性」を重視する人にはフィットしづらい。
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