退職代行サービス即ヤメの実際の利用にあたって口コミや評判を本気で辞めれるのか記事で解説します。即ヤメは業界初となる後払い専門の退職代行サービスです。費用の支払いは退職が完了してからのため、手元にお金がない状態でも依頼することができます。24時間体制で受け付けている退職代行会社になるため、忙しい方にもお勧めできます。
退職代行即ヤメの特徴と会社概要
退職代行サービスの即ヤメの最大の特徴は後払い制度ということにあります。これはとても特殊で、退職代行サービスの中でもかなり珍しいパターンの一つになります。残業代や有給休暇も本当に代行して上司と交渉をしてくれます。引き止めにも応じず、退職までサポートしますので大丈夫です。貸与物は郵送で返却してもOK。悩みも聞いてくれて早く対応してくれるので悪い評判がありません。担当に話をして言うだけで一律で入金すればあっという間に退職できます。デメリットは少ないです。転職や損害賠償の相談なども受けています。saraba、わたし nextなど他社と比べても負けていません。気になる点があればあとで退職代行業や法律事務所について調べましょう。
| 会社名 | ネルサポート株式会社 |
| 住所 | 京都府京都市中京区笹屋町436 永和御池ビル6F |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応時間 | 365日・24時間 |
| 相談方法 | LINE無料相談 |
| 利用料金 | 28,000円 |
| 支払い方法 | クレジットカード・銀行振込 |
| 職場との交渉対応 | 可能 |
退職代行即ヤメの基本情報と特徴について
退職代行 即ヤメ（以下「即ヤメ」）について、基本情報と特徴を、公開情報をもとに整理します。
ℹ️ 即ヤメとは — 基本概要
- 即ヤメは、退職代行サービスのひとつ。運営会社はネルサポート株式会社。
- 主に「会社とのやりとりをせずに退職したい」「今すぐ辞めたい」といった人を対象に、代行で退職の意思を伝えるサービスを提供。
- 料金は、一律で 約 24,000円（税込）（サイトやキャンペーンによって「20,000円〜24,000円」の表記あり）とされている。
- 支払いは「後払い制」を採用。つまり、まず退職代行を依頼 → 退職成立後に料金を支払う形式。これにより「辞められなかったらお金を払わず済む可能性あり」という仕組み。
✅ 主な特徴・強み
以下が、即ヤメの「強み・利点」とされている特徴だよ：
- 後払い制で、初期費用リスクが低い
最初に大金を払う必要がなく、退職が成功してから支払いなので「退職できなかったら …」という不安が軽減される。 - 比較的安価／シンプルな料金設定
退職代行サービスの中では料金設定が安価めで、「敷居が低い」「試しやすい」という声がある。 - スピード対応・即日連絡の可能性
「相談 → 依頼 → 当日または速やかに会社へ連絡」という“即日退職”に対応している場合がある。すぐ辞めたい人や、出社がつらい状況の人にはありがたい。 - 連絡・手続きが代行されるので本人の手間や心理的負担が少ない
会社との直接のやりとり（退職意思の伝達、退職届提出、貸与品返却など）を代行 — 直接言いづらい・行きたくない人にはメリット。 - 手続きはオンライン／LINEで可能で、比較的簡便
多くのやりとりがLINEやメールで済み、対面や出社せずに進められる点も手軽さに繋がっている。
⚠️ 注意点・限界（即ヤメの弱み・留意すべきこと）
ただし、即ヤメには「できること」「できないこと」「限界」があるので、以下は注意すべきポイントだよ：
- 会社との“交渉”――たとえば未払い賃金・残業代・退職金請求などには対応不可
即ヤメはあくまで「退職の意思を伝える代行」が主目的で、「金銭請求」など法的交渉を代行する権限はない。よって、未払いの請求が必要な場合、別途弁護士など専門対応が必要。 - “即日退職”は状況次第 — 会社の受け入れ態勢や内部手続きによって変わる
サービスでは「即日対応可」とされているが、実際には会社の就業規則や退職届提出の条件、タイミングなどで変動あり。確約ではない。 - 「非弁行為（弁護士資格なしの交渉）」には法的限界
即ヤメは弁護士ではなく“退職代行業者（民間）”なので、法律上「交渉代理」は適法でない可能性がある — 特に未払い請求など交渉を伴う場合は、注意が必要。 - 業務引き継ぎや引き継ぎ支援、退職後の請求サポートなどは期待できない
即ヤメは「退職連絡」「出社不要／連絡代行」「後払い保証」といった“最小限の代行”が前提で、複雑な交渉、補償の請求、残業代請求などには対応しない。 - “安心保障（返金保証）”ではなく、“後払い”である点を誤解しないように注意
後払い制は「先にお金を払わない」意味だが、「退職できなければ無料」という意味で“返金保証付き”というわけではない。依頼前に条件を確認すべき。
退職代行即ヤメのメリットとデメリットについて
では、退職代行「即ヤメ」のメリットとデメリットについて整理してご説明いたします。
✅ 退職代行「即ヤメ」のメリット
- 低リスクで利用できる後払い制
即ヤメは後払い制を採用しておりますので、退職が成立するまでは料金を支払う必要がありません。そのため、初期費用の負担を抑えつつ安心してご利用いただけます。 - 比較的リーズナブルな料金設定
料金はおおむね20,000円〜24,000円（税込）程度で、退職代行サービスの中でも手軽に利用しやすい価格帯となっております。初めて退職代行を利用される方でも試しやすい点が魅力です。 - スピード対応が可能
ご相談から依頼、そして会社への連絡まで、比較的迅速に対応してもらえる場合があります。「できるだけ早く退職したい」という方に向いております。 - 本人の心理的負担を軽減できる
会社との直接のやりとり（退職の意思伝達や退職届提出など）を代行してもらえるため、精神的負担を最小限に抑えながら退職を進めることができます。 - オンライン・LINEでの手続きが可能
面談や出社の必要がなく、オンラインやLINEを通じて手続きを完結できる点は、多忙な方や会社に行きづらい方にとって便利です。
⚠️ 退職代行「即ヤメ」のデメリット
- 未払い賃金や退職金請求には対応できない
即ヤメはあくまで「退職の意思を伝える代行」が中心であり、未払い給与や残業代、退職金、慰謝料などの法的交渉は行えません。金銭請求が必要な場合は、弁護士や労働組合に依頼する必要がございます。 - 即日退職は会社の状況次第
サービスでは即日退職にも対応可能とされていますが、実際には会社の規定や手続き状況によって退職日がずれる場合があります。そのため、「必ず即日辞められる」とは限らない点にご注意ください。 - 法的代理行為は行えない
即ヤメは弁護士ではなく民間の退職代行業者ですので、会社との交渉代理権はありません。トラブルのある退職では、法的なサポートを別途用意する必要があります。 - 退職後の手続きサポートは限定的
業務の引き継ぎや退職後の書類手続き、未払い請求などのサポートは基本的に含まれておりません。これらを重視する方は別の手段を検討する必要があります。
🎯 まとめ
退職代行「即ヤメ」は、
- 「とにかく早く会社を辞めたい」
- 「会社との直接のやり取りは避けたい」
- 「手軽に利用したい」
といった方に非常に向いているサービスです。
ただし、未払い賃金や退職金の請求、複雑な交渉が必要な場合には対応できませんので、その点を理解したうえで利用されることをおすすめいたします。
退職代行即ヤメの良い・悪い評判
それじゃあ 退職代行 即ヤメ（以下「即ヤメ」）に関する「良い評判・口コミ」「悪い評判・批判（注意点）」を、実際の利用者の声やサービス解説をもとに整理。ただし、口コミは人それぞれで「必ずこうなる」という保証はないので、「よく言われている／使う上で気をつけたい」という“傾向”として捉えてください。
✅ 即ヤメの「良い」評判・口コミ・メリットとして挙げられていること
以下は、ネットで散見される即ヤメ利用者の声・サービス紹介から「良かった／満足した」とされる点だよ。
- 対応がスピーディー・即日退職できた
- 「相談後、即日〜すぐに会社に連絡を入れてもらえて、手続きが進んだ」という声。急ぎで辞めたい／会社に行きたくない人にとっては、大きな強み。
- 深夜や早朝など、普通では連絡しづらい時間帯にも対応した、という口コミも見られる。
- 料金が比較的安く、後払い制でリスクが少ない
- 一律でおおむね ¥20,000〜¥24,000 程度（紹介サイトによっては若干の差あり）という価格帯で、他の退職代行サービスと比べて利用しやすいという意見が多い。
- 後払い制を採用しており、「退職が成立しなければ支払わなくてよい／料金発生のハードルが低い」という点が安心、という声。
- 会社とのやりとりを代行してくれる → 精神的負担が軽い／安心できる
- 退職の意思表示や退職届提出、貸与品返却などを自分で行う必要がなく、会社との交渉・連絡から解放された、という利用者の感想。
- ブラック企業・パワハラ・長時間労働などで苦しんでいた人が、精神的負担を減らして「辞められた」のは助かった、という声。
- 比較的使いやすい／入りやすいサービス
- 相談はLINEで可能、テンプレートを使って簡単に手続きできる、という手軽さが好評。
- 初めて退職代行を使う人・「踏ん切りがつかない」人にとって、「気軽に」「試しやすい」選択肢だという意見。
まとめると、**「とにかく早く／ストレスなく会社を辞めたい」「費用や負担をなるべく抑えたい」**という人には、即ヤメが「ハマる」ことが多い、というのが良い評判の傾向だよ。
⚠️ 即ヤメに対する「悪い／注意すべき」評判・批判・限界
一方で、即ヤメには「向き／向かない人がいる」「限界がある」という声も結構ある。以下、それらを挙げるね。
- 金銭系の交渉や法的な請求には対応できない
- 残業代未払い、退職金、不当解雇、慰謝料、その他の金銭的請求や訴訟には対応せず、「ただ退職の意思を伝えるだけ」が基本、という制限がある。
- もし会社とのトラブルや未払いがあるなら、別途弁護士や労働組合経由のサービスを利用する必要がある、という指摘。
- 退職の“保証”はない — 会社の対応次第となる
- どれだけ早く連絡しても、会社の就業規則や手続き次第で「即日退職」「スムーズな有給消化」「スムーズな書類手続き」が叶わない可能性がある、という注意。
- また、サービスの紹介では「退職できなければ料金不要 or 返金保証」とされることが多いが、実際に退職できなかった ― あるいは「会社側が書類を出さない／返却物回収で手間がかかる」で“完了”と認められないケースもある、という懸念の声。
- 情報の“透明性・実績の可視化”に乏しい
- 「具体的にどのくらいの人が即ヤメで成功して退職したか／有給消化できたか」「未払いがあった人で請求できたか」などの実績データが、あまり明示されていない — そのため、「本当に“うまくいくか”は運次第」という意見。
- 利用者の声や口コミはあるが、数・母数が少なく、「たまたま上手くいった人の声」が目立ちやすい、という懸念。
- 交渉や深刻なトラブル対応には不向き
- 労働条件の交渉、未払い賃金・残業代の請求、ハラスメントや不当解雇の法的主張などが必要な場合、即ヤメでは対応できず、“退職”だけが目的の人向けである、という指摘。
- これらを軽視して即ヤメを選ぶと、トラブル後の補償ができず、後から後悔する可能性あり — 特に「辞めるだけ」でなく「清算もしたい」人は注意。
🎯 どんな人なら「即ヤメは良い／使いやすい」、どんな人は注意か
✅ 即ヤメが向いている人（メリット活かせる人）
- 「とにかく今すぐ辞めたい」「会社に行きたくない／連絡したくない」状況にある人。
- 職場に対して未払い・トラブル・請求を求めておらず、「辞めること＝目的」の人。
- 費用や手続きの手間をできるだけ少なくしたい人。
- 初めて退職代行を使う、もしくは試しに使ってみたい人。
⚠️ 即ヤメを慎重にすべき人／他の手段も検討すべき人
- 残業代未払い、退職金、退職慰労金、ハラスメント、不当解雇など、会社との問題をきちんと清算したい人。
- 会社との交渉や法的対応が必要になるかもしれない人。
- 書類の手続き、引き継ぎ、貸与品返却などを確実にやり取りしたい人 — 万が一会社側が協力しなければ、代行だけでは不十分な可能性あり。
- 「とりあえず辞めたい」だけでなく、後々のキャリアやトラブル回避も見据えて行動したい人。
🔎 私の見立て：即ヤメは「軽めの退職用ファーストステップ」としては有効。ただし“目的を明確に”
即ヤメは、「退職」という行為そのものにフォーカスした“シンプル・手軽・安価”なサービスとして、有用性は高いと思う。実際に「会社と関わらず辞められた」「スムーズだった」「費用が少なく安心」という声が複数あるのは、その設計思想が一定のニーズに刺さっている証拠だと思う。
ただし、もし「給料の未払い」「退職金」「損害補償」「会社との交渉」「安全な手続き」を重視するなら、即ヤメだけでは不十分で、“交渉対応可能なサービス（弁護士運営・労働組合系など）”との併用や検討が必要だと思う。
つまり、「目的が『とにかく辞める』なら有効／目的が『問題を清算する』なら慎重にまたは他手段を検討 — というのが私の率直な判断。
退職代行即ヤメの利用手順
退職代行「即ヤメ」の利用手順について、わかりやすくご説明いたします
1. 公式サイトまたはお問い合わせフォームから相談・申し込み
まず、退職代行「即ヤメ」の公式サイトにアクセスしていただき、お問い合わせフォームやLINEでの相談を通じて、現在の勤務状況や退職希望日などをお知らせください。
この段階では、料金は発生せず、無料で状況の確認やアドバイスを受けることができます。
2. 依頼内容の確認・契約
相談後、退職手続きを代行してもらう内容を確認します。
- 依頼する範囲（退職の意思伝達・書類手続きなど）
- 料金（通常20,000円〜24,000円程度、後払い制）
内容にご納得いただけましたら、契約手続きを行います。この時点で正式に依頼が確定します。
3. 会社への退職連絡
契約が完了しましたら、即ヤメのスタッフが会社に対して退職の意思を代行で通知いたします。
- ご本人は会社と直接やりとりする必要はございません。
- 希望退職日や書類手続きの確認も、代行で調整いたします。
これにより、会社との直接の連絡や交渉による心理的負担を軽減することができます。
4. 書類・手続きの調整
退職に必要な書類（退職届、離職票、源泉徴収票など）や、貸与品の返却などの手続きも、スタッフが会社と調整いたします。
必要に応じて郵送などで手続きを進めることが可能ですので、出社の必要はほとんどありません。
5. 退職完了・料金支払い
会社への通知や書類の手続きが完了しましたら、退職手続きは終了となります。
- 後払い制の場合、退職完了を確認後に料金のお支払いをお願いいたします。
🔎 利用時のポイント
- 即日退職を希望される場合でも、会社の規定や手続き状況によっては希望通りの日程にならない場合がございます。
- 即ヤメは「退職の意思伝達を代行するサービス」が中心であり、未払い給与や退職金、慰謝料などの請求は含まれません。必要な場合は、弁護士や労働組合に相談することが推奨されます。
- LINEやオンラインで手続きが可能ですが、電話でのやり取りが基本になる場合もございますので、事前に確認してください。
簡単にまとめますと、即ヤメの利用は
相談 → 契約 → 会社への退職連絡 → 書類・手続き調整 → 退職完了・料金支払い
の流れで進みます。
本人の心理的負担を減らしつつ、できるだけスムーズに退職を進められる点が大きな特徴です。
退職代行即ヤメに関するよくある質問
それでは、退職代行「即ヤメ」に関して、よくある質問（FAQ）を整理いたします。利用を検討される際の参考にしていただけます。業者には要望を伝えていけば対応してくれる感じです。失敗しないためにも評価や口コミをしっかりしみてください。金額は安いですしアフターのフォローもあるので安心でしょう。
Q1. どのような人が利用できますか？
A. 正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、パートなど、雇用形態を問わずご利用いただけます。退職希望の意思があれば、どなたでもご相談可能です。
Q2. 本当に会社とやり取りせずに退職できますか？
A. はい、即ヤメでは会社への退職意思の連絡を代行いたしますので、ご本人が直接会社とやり取りする必要はほとんどありません。ただし、会社の就業規則や手続きによって、書類の確認や返却物の対応などで一部やり取りが必要になる場合もございます。
Q3. 料金はいくらですか？
A. 料金はおおむね 20,000円〜24,000円（税込） となっており、後払い制を採用しております。退職手続きが完了してからお支払いいただく形ですので、初期費用の負担を抑えてご利用いただけます。
Q4. 即日退職は可能ですか？
A. 希望される方には、できるだけ迅速に対応しておりますが、会社の規定や手続き状況によっては、希望どおりの即日退職が叶わない場合もございます。確実な即日退職を保証するものではない点にご注意ください。
Q5. 未払い給与や退職金、慰謝料などの請求もできますか？
A. 即ヤメは「退職の意思伝達」を中心としたサービスであり、金銭の請求や法的交渉は対応しておりません。これらの請求を希望される場合は、弁護士や労働組合などの専門機関にご相談いただく必要がございます。
Q6. 申し込み方法はどのようになりますか？
A. 公式サイトのフォームやLINEを通じてお申し込みいただけます。相談は無料で行えますので、まずは現状の勤務状況や退職希望日などをご連絡ください。
Q7. 手続きは出社せずに進められますか？
A. はい、多くの手続きはLINEやオンラインで完結いたしますので、出社の必要はほとんどございません。ただし、会社によっては書類の受け取りや貸与品の返却が必要になる場合がありますので、その点は事前に確認されると安心です。
Q8. どのくらいで退職できますか？
A. 会社の手続きや就業規則によりますが、一般的には依頼から数日以内に退職手続きを完了できるケースが多く報告されています。ただし、会社側の状況によっては日数がかかることもございます。
Q9. 退職代行サービスを利用することは会社に知られますか？
A. 会社には即ヤメのスタッフが代理で連絡を行いますので、直接本人からの連絡はありません。ただし、会社側には「退職代行サービスを利用した」という事実は伝わる可能性があります。
Q10. 利用時の注意点はありますか？
A. 即ヤメは「退職の意思伝達」に特化したサービスですので、未払い賃金や退職金請求などを希望される方には向いておりません。また、即日退職や有給消化の保証は会社の状況によります。目的に応じて、必要に応じて弁護士対応型の退職代行サービスとの併用もご検討ください。
コメント