50代のプログラマーは使えないと言われる理由とその人の特徴について記事で解説します。20代や30代と比べると確かに50代になると明らかに衰えます。しかし実際には50代でも現役のプログラマーは多数いるのが実態です。では使えないと言われるのはどのような理由があるのでしょうか？
50代のプログラマーが使えないと言われる理由
50代のプログラマーが使えないと言われる理由はいくつかあります。これは初心者の場合、経験者の場合でそれぞれ理由があります。環境や状況によってはスクールなどで補完も必要でしょう。新しい言語などを学び、習得して若い方についていく必要があります。市場を理解して分野に特化していきましょう。学ぶきもちは40代でも50代でも必要になります。
初心者の場合
初心者の場合はなんといっても学習するのが遅すぎたという指摘が多いです。50代になってからではやや遅すぎて学習能力や体力と言う面でどうしても若手には劣ります。20代や30代に成長速度で大きく負けてしまいますので不利です。50代から初心者でプログラマーになるのは正社員では無理です。独学で覚えて、フリーランスになる道しかありませんがそれも高い壁になります。
技術のトレンドについていけない
開発現場では新しくて使いやすい言語が登場するのがポイント。もちろん20代や30代の若手はすぐに覚えられますが、50代のプログラマーは新技術のテクノロジーを取り入れる必要に迫られるため、デメリットとして脳が追い付いていかないケースがあります。実績が高めの方でもIT企業で最新技術のトレンドに対する感度も非常に低くなってしまい、キャリアアップできずに現場で取り残されるケースが増えているようです。
自己流にこだわる
50代のプログラマーが使えないと言われる理由のひとつに、自己流にこだわってしまう方が多いことが挙げられます。経験豊富であるがゆえに、自己流にこだわってしまう50代のプログラマーと言うのはどの現場にもいます。しかしこのような人はマネージャーやリーダーからすれば柔軟性がなくて使いづらいという印象を抱いてしまうことがあります。
コミュニケーション能力が低い
50代プログラマーの多くは黙々とコードを書き続けてきたからこそ、コミュニケーション能力が低いと言われる結果になっています。普通の企業であれば50代は管理職で指導でもコミュニケーションは必要ですがプログラマーは必ずしも必要ではありません。そのためコミュニケーションが少なすぎて使えないというレッテルを張られることがあります。
単価と釣り合わない
日本のIT業界の特徴として技術者に対する評価の基準として、スキルと経験年数が影響しますが、さらに年齢もあります。若い人よりも経験豊富なことから、プログラマーとしての単価も高くなることが多い傾向にあります。しかしここに落とし穴がありIT業界の技術の進歩に合わせられずにいると単価に見合った活躍ができなくなります。
50代のプログラマーが成功するためのコツ
50代のプログラマーでも成功するためのコツがあります。50代のプログラマーは使えないと言われることもありますが開発現場で活躍している方が多いのが実態としてあります。ではそれらの方に共通して言えることは何なのか？紹介をしていきます。
学習を継続している
50代のプログラマーでも学習の継続は必須です。テクノロジーは進化しているからです。webでは無料のサービスもあります。できる方は活用しながら、今後に必要になるスキルを常に補完しています。難しい問題が自分の知識で最後に解決できないケースは多くあります。サポートをうけてコースを受講するなどする必要があります。オンラインで知識を学べる環境が揃っています。実践してスキルアップもでき、モチベーションにもなりさまざまなチャンスでもあります。
得意分野がある
プログラマーと言っても全ての業界に特化しているスーパーマンはいません。50代でも比べて活躍している方は金融、保険、製薬、物流、介護など色々な業界の中で1つに特化しているケースが多いです。さらにはプログラミング言語やOS、フレームワークも特化しています。プログラマーで生き抜いていくにはゼネラリストよりもスペシャリストのほうが向いています。専門が少なく、管理ばかりで何でもできる器用貧乏は単価も安くなりがちで定年までも厳しい状態です。
コミュニケーションがとれる
プログラマーは寡黙な方が多いですが、同じ企業の中でコミュニケーションをとることは、プロジェクトを活性化させる上でとても重要なことです。つまり同じプログラマーでも無口の人と、積極的に動ける人では評価の差はとても大きくなります。世代間でうまくコミュニケーションがとれる方は60歳でも活躍が可能になっています。積極的に年代を超えて意欲や向上する意識を見せて会話ができる方はコミュニティなどでも大切にされます。
正社員にこだわらない
50代となると、プログラマーは正社員で再度転職することも難しくなります。大半の会社がプログラマーを採用するときカテゴリーにかかわらず絶対20代や30代を採用します。事実、50代だと期待されず、退職の希望も会社から高まります。そのため、正社員を目指すことにこだわらず、フリーランスや契約社員でもOKとするべきです。そもそもプログラマーは技術が重要で雇用の安定性はなくてもスキルがあれば仕事をいくらでももらえますから生きていけます。
他人の意見を素直に聞ける
50代のプログラマーが20代30代からの意見を素直に受け入れ、自分のやり方や価値観を見直すことができる方は成功します。年齢は現場において最重要事項ではありません。あくまでスキルが重要です。自分より優秀なプログラマーがいるのであればその方が何歳であろうとその人を軸に仕事を進めるべきなのです。自分が知らない技術や情報を、若手から教えてもらうこともあるでしょう。そんな寛容さがある方は成功します。
健康や体調に気を付けている
最近、タバコばっかり吸っていたり、生活リズムが崩れているような方だと50代でもとても不健康で、いつも疲れているように見えてしまい、年齢よりも上に見えてしまいます。しかし長年活躍できるプログラマーは50代でも若々しさがあるのです。なかにはNMNなど摂取して体力を上げている方もいます。NMNに関しては以下のリンクから見てみましょう。今は人生100年を超える時代です。120年にもなると言われていますので体調管理はしっかりしましょう。
50代のプログラマーはフリーランスがおすすめ
50代のプログラマーはフリーランスがおすすめです。正社員ではどうしても年齢がネックになります。しかしフリーランスの場合は案件を処理できるか、スキルや経験しか見ませんので有利です。フリーランスエージェントに登録をすれば、勝手に求人を持っているため、プログラマーはまっているだけで仕事の紹介があるので便利です。5社～10社程度は登録をしてみましょう。
| Agent | マージン率 | 案件数 | URL |
| レバテックフリーランス | 10%～20% | 60000 | レバテックフリーランス |
| ギークスジョブ | 10%～20% | 4000 | geechs job(ギークスジョブ) |
| エンジニアルーム | 20％～30% | 6000 | 【エンジニアルーム】 |
| Tech Stock | 10％～15％ | 8000 | 求人サイト |
| Tecgate | 10%～ | 8000 | Tecgateフリーランス |
| エミリーエンジニア | 11%~13% | 800 | エミリーエンジニア |
| フリエン | 10％～15％ | 30000 | エンジニア向け案件情報を見る |
| フォスターフリーランス | 8～12％ | 5000 | 【フォスターフリーランス】 |
| コンサルデータバンク | ? | ? | コンサルデータバンク |
| Strategy Consultant Bank | 20%~30% | 500 | フリーコンサル独立支援【Strategy Consultant Bank】 |
| エクストリームフリーランス | 10%～25% | 6000 | 【エクストリームフリーランス】 |
| Midworks | 10％～15％ | 3000 | 【midworks】 |
| エンジニアファクトリー | 10％〜30% | 5000 | 高単価案件が豊富！エンジニア向けフリーランスなら【エンジニアファクトリー】 |
| BTCエージェント | 10％～20％ | 700 | 【BTCエージェント】 |
| IT求人ナビ フリーランス | ? | 200 | IT求人ナビフリーランス |
| エンジニアルート | 10％～15％ | 600 | エンジニアルート |
| Free Engineer Office | ? | 300 | Free Engineer Office｜フリーランスエンジニア向け求人サイト |
| ハイパフォーマーコンサルタント | ? | 5500 | ハイパフォーマーコンサルタント |
| インフラ案件ナビ | ? | 2500 | インフラ案件ナビ |
| テクフリ | 10％～ | 15000 | テクフリ |
| エンジニアスタイル | 10％～15％ | 200000 | エンジニアスタイル |
| アビリティクラウド | 10％～15％ | 1000 | アビリティクラウド |
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