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おすすめエージェント

2025年最新版 Tecgate(テックゲート)の特徴、最新口コミとリアルな評判 メリット、デメリットは?徹底解説

Tecgate(テックゲート)エージェントは転職だけでなくフリーランスも取り扱っており、特徴、口コミと評判、メリット、デメリットを徹底解説します。テックゲートは大阪にあるITエンジニアのエージェントになります。この会社はフリーランスエージェントになりますが、就職、転職サポートもしているため、就職をしたい方にもお勧めできるエージェントになりますので、色々な方にお勧めです。
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2025年最新版 テクフリの特徴、口コミと評判、キャリアのメリット、デメリット 最新フリー案件解説

テクフリフリーランスのエージェント利用における口コミ、評判、特徴さらにはキャリアのメリット、デメリットを記事で紹介、解説します。テクフリは案件数がとても多いフリーランスエージェントです。常時でも1万件を超えるほどの案件数を保有しており、経験分野も開発だけでなくインフラにもかなり精通しているエージェントです。そのためフリーランスのエンジニアとしてやっていきたければテクフリで活動することをお勧めいたします。
おすすめエージェント

Midworks(ミッドワークス)は40代、50代でも求人はある? フリーランスエンジニア求人の最新版を解説

Midworksは40代や50代にも紹介しているフリーランスエンジニアのエージェントで目指すうえでのポイント、注意点を記事で紹介、解説します。MidworksはITエンジニアに特化したフリーランスエージェントです。Midworksでは、報酬保証サービスを始め、レジャーや保険など幅広く福利厚生サービスを準備しています。登録者数もとても多いエージェントなのですが、中堅層から高齢者の年代でも求人はもらえるのでしょうか?
業界知識

インフラエンジニアで夜勤なしの求人はある? 未経験で働く転職方法やおすすめの理由をまとめて最新版を解説

インフラエンジニアにおいて夜勤なしの仕事、転職の求人を探す人がいますのでメリット、デメリット内容や方法を解説します。インフラエンジニアにとって最大の問題点は夜勤です。夜勤があると、体にはかなり大きな負担を強いられてしまいますので、きついというのが本音。それではどのようにして夜勤なしの仕事を探すことができるのでしょうか?
業界知識

エンジニア(プログラマ)の人はミスが多い? 仕事教えてもミスするSEについて対処法最新版を解説

エンジニアの仕事においてミスはつきものですが、自分が見てきたケースを紹介します。プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニアなど色々なエンジニアがいますが、ITエンジニアに共通して言えるのはミスをしてはいけないということです。ITの場合は1つでもミスをしてしまうと、すぐにクレームにつながります。
業界知識

テストエンジニアは底辺か? きつい、やめとけと言われる理由や向いてる人について最新版を解説

テストエンジニアは底辺でやめとけと言われる職業です。仕事について解説します。テストエンジニアはニートや無職、さらにはスキルがない方が目指す職業としてはとてもお勧めです。しかし問題なのはその後ステップアップを狙っていく必要があるということです。
業界知識

日本のIT業界は腐ってると言われる理由は? 業界やエンジニアの転職や特徴の最新版を解説

sierは腐ってる?エンジニアがIT業界への転職は辞めとけと言われる理由と、特徴について記事として解説します。なぜITは腐敗していると言われている業界の一つです。新卒者もIT業界を避けるようになってきており、これからもIT業界へ就職する人はいないだろうと言われています。それではなぜIT業界は腐りきっているのでしょうか?
業界知識

IT企業の営業はきつい? 業界の転職や仕事はやめとけと言われるその理由、将来性最新版を解説

IT業界の営業の仕事はきついと言わざるを得ない実態があり将来性がないと言われてますので転職を考えている人向けに解説します。IT業界と言えば、プログラマーやシステムエンジニアを指すことが多いでしょう。技術職を指すことが多いですが、営業もいっぱいいるのがIT業界です。しかし営業は絶対にやめておけと言われています。それはなぜでしょうか?
業界知識

プログラマーは頭おかしい人が多い理由は?最新版をまとめて解説

プログラマは頭おかしい人が多いという噂があります。残念ながらそれは事実です。プログラマーは元々変わった人が多いですので、意外なところで意外な行動を起こすことが多く、頭がおかしいと言われてしまいます。
業界知識

IT業界の人手不足は自業自得? 人材の枯渇している現状について最新版をまとめて解説

ITエンジニアは人手不足と言われています。それ自体は事実なのですが、未経験者がIT業界を目指してみると、門前払いにされてしまうことが多いです。人手不足でありながらも人手が余っている実態もあるのです。これは一体なぜなのでしょうか。
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