SONYと言えば、誰もが知っている大手企業でしょう。SONYは家電製品だけでなく、エンターテインメントなどにも進出しており、たくさんの事業に進出していることから会社名を知らない方はいないでしょう。しかしそんなSONYの案件はフリーランスにとって注意点もありますので、記事としてまとめました。
ソニー会社概要、基本情報
ソニーは日本を代表する大手企業です。平均年収は電機メーカーなどの中では圧倒的に高く、934万円です。さらにはグループ全体で見ると従業員は10万人を超えており巨大企業であることがよくわかるでしょう。
| Company name | Sony Group Corporation |
| Establishment | 1946 |
| Head office location | 東京都港区港南一丁目7番1号 |
| number of employees | 108,900 |
| capital | 8,803億65百万円 |
| annual sales | 9兆9215億13百万円 |
| average annual income | 934万円 |
| average age | 42.6 |
ソニー福利厚生
ソニーは大手企業であることから、福利厚生はかなり充実しています。条件は中小企業と比べると圧倒的に恵まれているので、就職を希望する方も多いでしょう。
- 財形貯蓄制度
- 社員持株会
- 団体保険制度
- 住宅支援・費用補助
- 新卒家賃補助
- 独身寮
- 特別休暇
- 積立休暇
- 育児休暇
- 短時間勤務
ソニーはやばい？評判はどうなっているのか？
ソニーはやばいと言われています。フリーランスで案件を獲得したい方は参考にしてみてください。就職の人気ランキングでも上位に来る会社ですがキャリアの再形成を考えている社員も多く、必要に迫られて、転職準備をしている方も多いです。良い評価も悪い評価もあります。
激務
ソニーはとても高給の会社として知られていますが、その一方で激務で残業時間も多いことも知られています。激務であるがゆえに辞めてしまう方も少なくありません。ソニーは徹底した成果主義であり、成果を出せないと給料が上がらないことになっており、頑張らないといけない社風と言えるかもしれません。入社しても後悔する社員もいます。規模の大きい会社ですが水物のゲーム会社なので不安を感じる方もいます。
リストラが多い
ソニーはかなり過酷です。ソニーは7万人以上をリストラしており、かなり厳しい環境にあることが分かります。つまり高給であるものの、社員を解雇することも厭わない会社ですので、社員にとってはかなり能力を問われる会社になります。無料で転職サポートを使ってこっそりつかって、会社に調査確認されないように、個人で内定をもらい、辞めていく方も多いです。過去には別の大手へ転職していった方もいます。
就職難易度が高すぎる
ソニーは成果主義であることから、就職難易度が高すぎることが問題です。ソニーは中途採用もとても多いのですが、これは採用ハードルの高さを示している一面があります。採用の枠が狭いですが、応募者はとても多いため、倍率は100倍を超えてしまうとも言われているのです。大学はランクの高い所が多く、ソニーグループの選考はかなりハード。満足度が高い会社ですが、しっかり就職活動しないと厳しいです。
転勤の可能性
転勤の可能性が高いと言われています。ソニーは様々な事業を世界中で展開しているので、日本での転勤はもちろん海外への転勤もよくある会社です。そのため、社員からすると、転勤を前提として勤務しなければならないでしょう。ネットワークは大きく、ビジネスも世界展開しているため、人事から言い渡されて新しい職場へ異動、活躍する社員もいます。
フリーランス案件の特徴
それではフリーランス案件の場合はどのような特徴があるのでしょうか？
案件単価、仕事の種類
案件の単価は60万円～100万円くらいの仕事がおおいです。この会社は大手企業ですが、社員は実質管理屋ばかりなので、手を動かす要員が常に求められています。特にテスターやプログラマーの案件はとても多いのが特徴です。仕事はシステム開発に限らず、インフラ関係もおおくありますので、仕事の幅はとても広いことでも知られています。
多重派遣、偽装請負
このような大手企業で老舗の会社と言うのは日本独自の多重請負構造になっています。得体のしれない中抜き会社が多く、中間搾取を何度もされてしまいますので、仕事の内容の割には単価が低いという問題を抱えています。そのため、単価重視で仕事を探している方には電機メーカーなどはおすすめできないです。そのためフリーランスで働いているにもかかわらず、よくわからない会社から仕事の指示や勤務表の提出を求められるケースがありますので注意です。
リモート案件が増えている
ソニーの場合は他の電機メーカーなどに比べると、比較的リモート案件が多くなっています。特にプログラマーの様な開発の仕事であれば、フルリモートも実現が可能になるでしょう。そのため、職種によっては普通にフルリモート勤務が望めることになります。
残業が多い
ソニーは何と言っても激務であることが知られています。そのため残業がとても多いので、肉体的にかなり厳しいかもしれません。フリーランスと言えども、これらの社風の会社で仕事を受注すると、必然的に厳しい環境で仕事をすることになります。それなりのタフさが求められるでしょう。
要件が高い
ソニーの場合は要件がとても高い傾向にあります。経験が最低でも3年以上はないと、個人事業主として仕事をもらえる可能性はありません。しかし要件が高い分、報酬がとても高いのがソニー案件の特徴です。最低でも月収60万円以上は狙えるので、とてもお勧めの会社ともいえます。
フリーランス案件はエージェントがおすすめ
これからフリーランスのエンジニアを目指す方にはエージェント会社に登録することをお勧めします。エージェント会社はどんどん求人を紹介してくれますので、数年経験を積んだ方であれば、十分フリーランスとして生活していくことが可能ですし、給料も中小IT企業の2倍、3倍となりますのでおすすめになります。
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