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フリーランスITエンジニア:35歳定年説はない 人生120年時代へ 本当に転職、キャリアアップは無理?

ITエンジニアの定年は今まで35歳と言われていました。これは開発プロジェクトが35歳で年齢制限を掛けることが多かったためそれ以上の年代の方は仕事が見つからず失業していくと言うもの。しかし現在それはもうないことがわかっています。
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フリーランスエンジニアの週1日から案件探し方 会社員の土日の副業 おすすめや注意点を解説

エンジニアの週1の副業案件をやるにあたって、企業探しのおすすめを解説します。フリーランスは会社員でもなることができます。近年副業が認められる傾向にあり、土日にも仕事を始めるエンジニアが増えてきています。会社員でありながらも、副業としてフリーランスのエンジニアになることができる時代なのです。
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フリーランスITエンジニア:確定申告 青色申告と白色申告

フリーランスエンジニアに限らず、フリーランス全員に関係のある確定申告は色々面倒です。ですが申告をしないと無申告扱いになり、ペナルティを受けることになるので、もっと面倒なことになります。フリーランスエージェントの中には確定申告を代行してくれるところもありますので、ぜひ登録をしてみましょう。
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フリーランスエンジニアはやめとけといわれる本当の理由とは? 後悔と実態を解説

フリーランスエンジニアはやめとけと人の多くがいう理由について特徴や経験を交えて記事で紹介、解説をします。フリーランスITエンジニアと言うのはとても不安定で、収入が安定しないと言うイメージを持っている方が多くいるようです。これは当たっている一面がありますが、外れている面もあります。それではなぜフリーランスを止める方が一定数いるのか、その理由を説明していきます。
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フリーランスで経験が浅いエンジニアの実態 必要経験年数と実務案件はこなせる? 大丈夫か解説

フリーランスエンジニアでスキルや実務経験が浅い方の場合は働き続けられるの?記事で解説します。必要なのは3年と言われていますが案件を取る方法もあります。フリーランスのエンジニアは数年以上の経験値を持ったベテランエンジニアがなる傾向にありますが、若手の20代エンジニアでもフリーランスになることは可能です。しかし問題になるのは経験値の浅い点であり、この状態で、フリーランスになれるのか?と言う疑問が出てくるのです。
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フリーランスエンジニアの現実は甘くない? やめとけと言われる理由、実態について解説

フリーランスエンジニアの厳しい現実、メリット、デメリット、特徴を記事としてまとめて紹介、解説しています。フリーランスと正社員は違います。フリーランスは正社員のような保証がないからです。フリーランスエンジニアの現実や実情はどのようになっているのでしょうか。フリーランスとして生きていくことは、基本的には甘くないと言われることが多いです。
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フリーランスITエンジニア:平均年収を職種別で紹介、解説 収入アップは可能?

フリーランスエンジニアの平均年収について目安や職種別で明確に本記事で紹介、解説します。フリーランスのITエンジニアは、2020年代の現在、とても数が増えています。これは企業に属していても年収が上がらないことがもうすでに、労働者はしっており、自分で稼いでいこうというエンジニアが増えているからです。それではフリーランスのエンジニアはどれくらいの報酬をもらっているのでしょうか。
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未経験がフリーランスエンジニアになる方法、IT案件を解説 無職やフリーター、主婦でも獲得可能?

フリーランスのITエンジニアは未経験の人でも仕事、案件の獲得が可能でその理由を記事で解説します。フリーランスのITエンジニアというと、会社員としてとても経験豊富な熟練エンジニアが目指すものだと思うことが多いでしょう。実際のところ、即戦力を求めている仕事が多く、経験やスキルを問われるものが多いです。しかし完全未経験者でもフリーランスを目指すこと自体は可能なのを知っていますか?
PE‐BANK

フリーランスITエンジニア:PE-BANKはやばい?  特徴、案件、口コミと評判 体験談

PE-BANKは東京・大阪を含め北海道から九州まで全国12拠点があり、地方のエンジニアにとってはとてもありがたいエージェントです。このエージェントは地方の案件獲得にとても積極的で、地方在住のエンジニアにはかなり助かる存在となっています。このエージェントはどのような特徴を持っているのでしょうか。
Midworks

Midworks(ミッドワークス)はやばい?  特徴、口コミと評判 体験談 メリット、デメリット 徹底解説

Midworks(ミッドワークス)はエンジニア向けの特化したフリーランスエージェントで評判、口コミ、案件の特徴を記事で紹介、解説します。Midworksでは、報酬保証サービスを始め、レジャーや保険など幅広く福利厚生サービスを準備しています。そのため待遇が他のエージェント会社に比べると明らかに良いことが挙げられます。
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